每年的養(yǎng)老金退休金上漲是長輩們最關心的事情之一，畢竟關系到晚年的生活質量。那么，2018養(yǎng)老金調整方案是怎么樣的呢，2018-養(yǎng)老金上調最新消息有哪些？高考升學網整理以下相關內容，讓我們一起去了解一下吧！

山西2018年養(yǎng)老金上調細則

一、調整范圍

2017年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調整方案

1、定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

2、掛鉤調整

企業(yè)退休人員：按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補貼）水的1.5％增加基本養(yǎng)老金;

機關事業(yè)單位退休人員：按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員均養(yǎng)老金水的1.5％增加基本養(yǎng)老金;

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，分不同標準增加基本養(yǎng)老金。

一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元;

二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元;

2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。

三、山西2018年養(yǎng)老金什么時候補發(fā)到位？

文件要求在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。

調整范圍

調整范圍是2017年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

怎么調整?

此次調整共分三類：

一是定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

二是掛鉤調整：企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補貼)水的1.5%增加基本養(yǎng)老金;機關事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

再按本人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員均養(yǎng)老金水的1.5%增加基本養(yǎng)老金;企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。

三是傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，分不同標準增加基本養(yǎng)老金。

即：一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。

二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元;2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。

企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補到3296元。

文件還要求各地通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施。7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。