生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么揚州生育津貼怎么發(fā)放及如何領取呢？以下是小編整理的關于揚州生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、揚州生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當?shù)氐纳�育保險的，生育津貼由單位按照相關規(guī)定(當?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、揚州生育津貼領取條件及材料

一、享受條件

參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的揚州市戶口職工，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

二、發(fā)放標準

注：生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。

(一)、女職工

1、生育津貼

以生育(流產)時當月本單位人繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)難產假

剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;

吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

(6)流產假

懷孕不滿2個月15天;

懷孕不滿4個月30天;

懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;

懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

2、生育醫(yī)療費

(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。

(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫(yī)院的急診、產假期間的產科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。

(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

(1)正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月均工資×25%;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。

4、一次性補貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

(二)男職工

領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人繳費工資計發(fā)。

男配偶假期工資=當月單位人繳費工資÷30(天)×10(天)。

三、申報方法

1、屬于生育保險零星醫(yī)療費用報銷范圍內的生育醫(yī)療費用，先由參保人員個人墊付，自出院(或結付醫(yī)療費)之日起5個月之內向所屬單位辦理申報手續(xù)。

2、由單位經辦人攜帶相關資料，到市醫(yī)保中心4樓醫(yī)保業(yè)務綜合服務廳指定窗口辦理報銷手續(xù)。[導讀]：廣州市職工報銷生育保險待遇，必須參加生育保險累計滿一年;生完小孩五個月內辦理，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇;生育醫(yī)療費用一般先由參保人員個人墊付，自出院之日起5個月之內向所屬單位辦理申報手續(xù)。

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