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員工未休年假工資補償標準規(guī)定(二)

更新:2023-09-14 04:56:21 高考升學網(wǎng)
人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進行折算。

  前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的,按實際月份計算月均工資。

  職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工,日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。



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