上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以淮陰企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測淮陰的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么淮陰企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于淮陰企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于淮陰企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年淮陰企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年淮陰企業(yè)退休工資調整方案如下：

從清江浦區(qū)某企業(yè)退休的劉大爺走出銀行大門時樂呵呵地說：“退休人員‘漲工資’的文件剛剛聽說，沒想到這么快錢就到手了!”劉大爺所說的“漲工資”實際是今年我市退休人員養(yǎng)老金待遇調整??老人的養(yǎng)老金又增加了。

為確保退休人員共享社會發(fā)展成果，根據(jù)省人社廳、省財政廳文件精神，我市認真做好2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。7月以來，市人社部門精心部署，先后召開縣區(qū)專題會議明確要求，加班加點提取養(yǎng)老金待遇調整數(shù)據(jù)、核定基金支付計劃、生成養(yǎng)老金銀行發(fā)放數(shù)據(jù)等，7月底就將調整待遇所需資金撥付到位，全市30.83萬企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老金待遇工作圓滿完成。

此次調整范圍為2017年12月31日前退休人員及此間到達70、75、80周歲的部分人員。2018年1-6月份退休人員一并補發(fā)到位。為讓退休人員及時了解調整政策，市人社部門在報紙、銀行、發(fā)放網(wǎng)點及時公布調整政策與解讀資料，同時通過網(wǎng)絡等通訊工具實現(xiàn)發(fā)放信息互動，讓退休人員了解有關規(guī)定。

據(jù)悉，7月底全市為30.83萬名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金27155.1萬元，調整后月人均增加養(yǎng)老金125.83元，其中市直共涉及7.37萬人，調整后月人均增加養(yǎng)老金153.3元。調整增加的養(yǎng)老金通過銀行系統(tǒng)補發(fā)到退休人員存折上。