退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

以前年度均繳費工資基數

首先是“以前年度均繳費工資基數”，這是以上海市職工月均工資計算。最高不超過上年職工均工資的3倍，最低為年度上海市職工均工資的60%，也就是從“0.6”到“3”不等，這里我們以“0.8”為例。

參保地上年在崗職工月均工資

其次，則是“參保地上年在崗職工月均工資”，根據“上海市職工月均工資”的數據，應填寫為“7832元”。

未來在崗職工均工資增長率

然后，是“未來在崗職工均工資增長率”，這個數據每年都不同，按照過去幾年上海的均工資漲幅，基本在9%至10%不等，此處以“9%”為例。

未來個人賬戶記賬利率

還有，是“未來個人賬戶記賬利率”，根據人社部辦公廳、財政部辦公廳印發(fā)《關于公布職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率等參數的通知》公布：

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（含機關事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險）個人賬戶記賬利率為8.29%。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工

最后，如果是“城鎮(zhèn)企業(yè)職工”，還需填寫“本年月繳費工資”和“未來繳費工資增長率”，這里為方便計算，分別以“10000元”和“5%”為例。

調整辦法按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。其中，

定額調整：每人每月定額加發(fā)50元。

掛鉤調整：

養(yǎng)老金掛鉤調整：每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。

繳費年限掛鉤調整：繳費年限(含視同繳費年，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準增加1元。

在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元。

傾斜調整:

一是向高齡人員傾斜，對6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元(全年600元一次性發(fā)放);

對年滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放);

在此基礎上，對年滿80周歲及以上的退休人員，滿足年齡條件的當月起再傾斜加發(fā)50元(納入基本養(yǎng)老金基數)。

二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜，基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。